Takai Voice

５月の残業時間と、遅刻の状況は下記の通りでした。

平均残業は１４．２時間で、残業時間がかなり減少した昨年度より３．２時間減少しています。

まだ春先の本格稼働前ではありますが、生産稼働率も４月が３１％、５月が４５％とかなり低い状態で、生産キャパにはまだまだ余裕がある状態です。

上期で厳しい数字を出すと下期に取り戻せなくなるので、上期の決算改善がとても重要になります。

４～５月は受注が低迷してしまったので、価格対応をしてでも案件確保を優先して、６月からしっかり取り戻して行きましょう！

営業の皆さんはお客様とのコンタクトを増やし、お客様とのコミュニケーションに集中して下さい。

リサーチの皆さんも営業活動に積極的に協力して、まずは案件の取込み重視で活動して下さい。

皆さん、よろしくお願いします。

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＜１＞５月の残業結果（添付：2018残業実施年間データ.xlsx）
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・平均残業時間： 14.2時間（一人当たり）
　　　　　　　　昨年同月17.4時間より3.2時間減、前月（11.1時間）

・最長残業時間：35.0時間１名（管理職除く）

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＜２＞５月の遅刻状況（添付：2018遅刻早退.xlsx）
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・遅刻：総　数 23（うち交通遅延19）
　　　　実遅刻 4（３名）→ 1回２名、2回１名

・早退：総　数　3（２名）→ 1回１名、2回1名

【参考】４月の遅刻総数12（うち交通遅延11）、実遅刻1回（１名）