Takai Voice

7月の残業と遅刻の実績は以下の通りでした。

前月より５時間ほど増えて、去年の７月よりは１４時間ほど増えましたが、「３６協定」の基準内には収まっています。

「３６協定」をしっかり守るためにも、上期はできるだけ残業が４５時間を超えないように心がけて下さい。

あと、前にも伝えましたが遅延証明の遅刻は、ほんの数名の方に集中しています。

月に５回も１０回も交通遅延で遅刻をしている人は、あと５分早く出勤するようにして下さい。

組織にとって時間厳守は基本です。

会社も個人も時間管理はしっかりやっていきましょう。

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7月の残業・遅刻について報告します。
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＜１＞7月の残業結果（添付：2019残業実施年間データ.xlsx）
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・平均残業時間： 27.8時間（一人当たり）
　　　　　　　　昨年同月14.4時間より13.4時間増、前月（22.0時間）
・最長残業時間：64.3時間１名（管理職除く）

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＜２＞7月の遅刻状況（添付：2019遅刻早退.xlsx）
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・遅刻：総　数 24（うち交通遅延18）
　　　　実遅刻 6（２名）→ 1回１名、5回１名
・早退：0

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