Takai Voice

松野さんが新入社員の小林君に、トレーナーとして色々と一生懸命に教えている姿が見えました。

松野さんも新人とばかり思っていましたが、今年で入社３年目に入り、もう立派な先輩になったということですね。

松野さんが３年目で、黒澤さんが４年目、高橋さんが５年目です。私から見るといつまでも可愛い新入社員ですが、会社的にはもうりっぱな戦力となっています。

そして、３年目、４年目の若手社員が新卒のまっさらな新入社員に業務を教えるということが、その若手社員自身の勉強にもなり、成長する切っ掛けにもなるのだと思います。

昨年度は業績不振で新卒採用を見送らざるを得ませんでした。

しかし、この様な先輩、後輩の教育の積み重ねが、組織の基盤を強くして、当社の企業文化を作っていくことになるので、少なくとも毎年２、３名の新卒社員は採用したいと考えています。

松野さん、小林君の教育係頑張って下さい！

そして、鮎沢さんも野沢君の教育をよろしく頼みます！