Takai Voice

１月から遠藤さんが入社をしてくれて、ＳＧはＳ０が１名、Ｓ１が５名、Ｓ２が５名の１１名体制に戻すことができました。

当社は営業と技術の両方とも体制を強化しなくてはいけませんが、まずは営業体制の強化を先行して進めます。

まだ業務経験の浅い中村さん、原さん、小林さん、伊藤さんもだんだんと力を付けてきていますが、これから春までに２名増員してＳＧの人員を１３名まで増やします。

これで人数的にはこれまでで１番多い営業体制になります。

そして、ＭｙＥＬ新規開拓とＣＲＭでの既存フォローを組織的に推進することで、お客様との接点を増やすとともに、ソリューション提案ができるように技術力の強化を図って行きます。

年初の挨拶でも話しをしましたが、これからはネットリサーチをインフラとしたソリューションの提供が求められるステージになるでしょう。

そして、キキミミや、ハイボイス、マインドボイス、テキストボイス、日記調査、ＭｙＥＬマイニング等の差別化できるサービスを、どうお客様にソリューションとして提案してくのかがとても重要になると考えています。

「新ソリューションの開発」×「営業力の強化」で、良い流れを作って行きましょう！