組織営業の推進
これまでもMyELの営業リストは毎週、各営業担当者に配って「2週間以内に、1メール、2コールを必ず行って、まずはお客様と面談し、当社の存在やサービスの認知と理解を高める。」というルールで運営していました。
しかし、ルールの運営基準が曖昧で、実際の活動は各担当者に任せきりであったため、担当者によっては営業対応にかなりの無駄やムラがあることが分かりました。
この初期営業の無駄やムラの機会損失を改善しないと、会社は良くなりません。
そのために、きちっと運用ルールを明確にして、活動プロセスも見えるようにし、全員が組織で決められた活動を確実に実行するための環境整備を進めることにしました。
そして、9月のMyEL登録者から、
1)メールをしたのか、
2)コールをしたのか、
3)面談できたのか、
4)面談アポがNGだったのか、
5)マネジャー判断で営業メールのみにしたのか、
すべて分かる仕組みを、田井さんにセールスフォースで作ってもらいました。
この仕組みで初期営業プロセスの見える化を実現し、顧客開拓の無駄やムラの削減を徹底することで、顧客基盤の拡大と、引合い増加を目指します。
新規開拓はとても大変な仕事ですが、会社が継続して成長するには必須の仕事です。営業の皆さんは、この営業活動を着実に実行して下さい。
組織で決められたルールだけど、自分はやらない、守らない、というのでは会社は成り立ちませんので、もうその様なルーズな対応は絶対に認めません。
大変でも面倒でも決められたことは、仕事として全員がきちっとやる!
そんな強い組織にして、無駄のない営業に動くことで、皆がハッピーになれる会社にして行きましょう。
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