Takai Voice

１２月の残業時間の報告がありました。

マネジャーの皆さんには個人別の残業時間を含めて毎月共有していますが、皆さんにも１部を情報共有します。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

１２月の残業結果

１２月全社平均で一人当たり４３．５時間　（昨年同月：２７．６時間） 　　　

前月１１月（３９．５時間）より４時間の増 　　　

１２月の最長残業時間は、１４２．８時間１名、１１８．３時間１名（管理職除く）　

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

１１月頃から案件の受注も増えてきたため、ＲＧの皆さんを中心に急に残業が増えてきました。

案件が増えて稼働率も上がれば決算は改善するのですが、あまり過度な残業は好ましくありません。特に１００時間超の残業は健康面から危険信号だと考えています。

１時的に残業が増えるのはリサーチ業務の特性上やむを得ないことでもありますが、これから３月までは多忙が予想されますので、ＲＧ内でもできるだけ特定の人に業務が集中しないように調整をお願いします。

また、残業時間は特にＲ１、Ｒ２の方が多く、ＳＧや、Ｒ３の２倍の水準になっています。

ＳＧの方もしっかり業務仕様の詳細を詰めてからＲＧに依頼したり、受注後の客先調整をできるだけ受け持つようにして、Ｒ１、Ｒ２の業務負担を少しでも減らすことに協力して下さい。

会社としても、

　１）リサーチインフラの改善での効率向上を図る

　２）取引顧客と継続案件の拡大で業務量の標準化を図る

　３）テキストボイスＡＳＰ等の固定収益の底上げで収益の安定を図る

などの構造的な改善を進めるとともに、当面は無理な大幅値引き案件等の受注は避けるように調整します。

３月までの年間で１番忙しい時期を、全員の協力と公平な業務負担で乗り越えて行きましょう。

よろしくお願いします！