６月生産稼働率と残業状況
６月の従事率（生産稼働率）が出て、矢澤さんから各マネジャーに配布をしてもらいました。
全社の生産稼働率は６８％で、ほぼ計画稼働率の７０％に近い状態でした。
ただし、各部署別にみるとＲ１が８３％と計画よりもかなり高く、オーバーワークになっていました。
Ｒ１ ８３％
Ｒ３ ６０％
ＳＴ ４０％ ⇒ 全社 ６８％
そのため、３６協定では「４５時間以上の残業は年６回まで」が基準ですが、Ｒ１では６人が４５時間を超えています。
Ｒ３や、ＳＴでは４５時間以上の残業者はいませんし、会社全体の残業時間も３３時間でしたので特に問題のない水準ですが、Ｒ１の残業が多いのが課題だと考えています。
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その対策としては、
１）篝さん、鈴木さんのお２人に当社の業務の流れを理解してもらって、早く戦力になってもらうこと。
２）「アンケートシステムの改善」を実現することで、実査の作業効率を引き上げること。
３）そして、ＳＧやＲ３でできることは協力してＲ１業務をサポートすること。
この様な対応を進めることで、できるだけ早くＲ１の業務付加の軽減と、残業の削減を進めて行きたいと思います。
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