Takai Voice

下期でしっかりと計画を達成するため、体制の強化を進めています。

ＲＧのリサーチャー求人には約１５０人もの応募があり宮前さんに入社いただきました。

それから技術力を補強するため経験者の伊丹さんにも来ていただき、今後の業務拡大の見通しによっては、更に生産体制の補強も検討します。

ＳＴの「社内ＳＥ」募集にも５０人ほど応募はありましたが良い方と巡り合えませんので、派遣採用も進めることにして、システム経験者の11/1入社が決まりました。

「社内ＳＥ」の社員採用は広告媒体を変えて引き続き募集を続けます。

また、残念ながらＳＧの望月さんが退社になりましたので、営業の採用活動も始めました。

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当社が適正利益を生み出して再度成長の基盤を作るには、トップラインの売上を引上げるしかありません。

そして、それを無理なく遂行できる組織体制を整備して行くことだと考えています。

新アンケートシステムも１２月には完成予定で、当社の長年の課題であったシステム問題も解消されて生産性や競争力も強化できると期待しています。

ただし、こちらには５千万円以上の開発投資をしているので、１月からは年間で約１千万円の減価償却費が増えるため、その経費増も跳ね返せる売上がが必要になります。

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企業は適正利益を伴う成長と発展によって、社員の皆さんを始めとした関係者（ステークホルダー）がハッピーになれる存在ですので、困難を乗り切りながらもこれを遣り切ることです。

必要な体制補強やシステム投資は適宜進めます。

皆さんは積極的な営業提案と案件対応で計画を達成させて、良い成長と発展の流れを作ることを意識しながら動いてください。

３Ｑと下期の売上拡大と計画達成に向けて、引き続き頑張って参りましょう！