コンサル型の人材
私達に不足しているのはまだ調査設計やレポート作成の知見が足りないことと、その先にあるお客様の意思決定に役立つ「施策」の考察・提案が出来ていないことだと考えています。
それはその様な案件が少ないから育たないのか、その様な技術と専門性がないから取れないのか、鶏と卵の関係だと言えるでしょう。
でも少なくともお客様の求めに応じた実査や集計ができれば良いとは考えないで下さい。
それでは私が言っている付加価値の高い「コンサル型リサーチ」ではありませんし、装置型、自動型を推進しているネットリサーチ会社と本質的に変わりません。
そして、そこにはマクロミルやクロスマーケティング、楽天インサイト等の大きな組織が厳しい競争を続けているため大きく成長することは難しくなっています。
リサーチ市場の成長率は2%ほどです。
アドホック調査の中でインターネット調査の占める構成比は57%にも達していてもう飽和状態ですから、インターネット調査の伸び率も2%位しかありません。
それなので当社は設立当初から考えていた人による専門サービスの提供で差別化し、選ばれる会社を目指すべきなんだと考えています。
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調査設計の考え方や適切な調査票の作成、基本的なデータ分析やレポート作成がまだできていない人は早々にそのスキルを身に付けて下さい。
これは意識して学べば1、2年である程度は身につく初歩技術です。
そして、お客様の意思決定に役立つ施策の提案までが自分達に求められている。
それが出来るのと出来ないのでは、やるのとやらないのでは、仕事の価値や評価が全然違うから意識して自己研鑽して下さい。
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