マイナビ2009
４月に高橋さんが入社したばかりですが、３月から「マイナビ2009」で来年度の新卒採用を始めました。関係者に協力をいただいて何度か会社説明会と面接を実施しています。若い学生さんの質問は純粋でストレートなので、とても新鮮で刺激になります。
マイナビ2009には先輩社員として、上辻さん、金森さん、本さんの３人のインタビュー記事も紹介されています。その内容が当社の雰囲気や特徴、今後目指していることをとても良く表現してくれていますのでご紹介します。皆さんも是非読んでみて下さい。
毎年新卒の新人が入ることで、会社の新しい文化と価値感を創出し、次の成長のための基盤を作りたいと考えています。そのため、採用活動には真剣に手を抜かず、そして、応募いただいた学生さんには正直に対応して行こうと思います。皆さんもその様な姿勢でご協力下さい。
（マイナビ2009 の掲載情報）
http://job.mynavi.jp/09/pc/search/corp78941/premium.html
○ネットリサーチからコンサルテーションまでを手掛けられる企業を目指したい／上辻勇平
○「安い・早い」ではなく、ネットリサーチならではの高度な分析を実現したい／金森史郎
○マーケティングリサーチのクオリティーを左右する重要な役割を担っています／本奈代子
みんな、しっかりとした良いコメントをありがとう。
コメント