下期組織
本日から２００９年度の下期が始まります。下期の組織体制は２４日の朝会で説明した通りですが、もう１度確認をしておきます。
ＳＧは特に変更がありません。
ＲＧはＲＳがＧＧに移り、藤井さん、鍛冶さんも加わってシステムチーム（Ｇ２）になるのと、Ｒ１、Ｒ２が機能別組織から顧客対応別組織に変わります。また、ＭｙＥＬの立ち上げを着実に行うため服部さんに担当マネジャーとして取組んでいただく体制を取りました。
Ｒ１、Ｒ２の役割変更の主な狙いは、
１）担当業種の知見を高めてサービスの質を高める。
２）ＲＧ全体が顧客と近い位置で業務を行うことで育成を促進する。
３）アカウントを２つに分けることで生産性と収益性の可視化を図る。
４）Ｓ１、Ｓ２との連携を推進して提案力の強化を図る。
の４つになります。
より企画提案を強め、付加価値の高いサービスを提供するには、この様な顧客対応型の方が良いと考えました。
そして、経歴の短い社員もお客様に近い立場で仕事をし、揉まれる事で、成長のスピードアップが図れることも期待をしています。やはりお客様とのやりとりが一番の勉強になります。
以上が下期の組織変更の概要です。新しい組織体制のもとで頑張って行きましょう！
コメント