Takai Voice

現在ＲＧで２名と、ＳＧ１名、ＳＴ１名の体制補強を進めています。

そのため毎週かなりの人数の書類選考と、４、５人の面接を行っています。

そして、今週も「企画営業」で応募のあった方が、面接の約束をしていながら、何の連絡もなく来ませんでした。

この方は京都の某有名大学を出て、３年半、地方銀行で営業をしてきた２６歳の方で、５ヵ月前に退社をしています。

経歴だけ見るとしっかりしているようですが、約束した時間に何の連絡もなく来ないようでは、社会人として失格です。

これで今回の採用活動で４人目のドタキャンで、こんなに多いのは初めてです。

私と岡島さん、栗田さん、小池さんの４人が時間を調整して、面接の準備もして待っていたのに本当に迷惑な話です。

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以前はこの様な当日ドタキャンは殆どありませんでしたが、この数年で急に増えています。

転職が増えて、転職情報も沢山あり、手軽に応募できる環境の影響なのか、ゆとり教育の影響なのか原因は分かりませんが、当日ドタキャンは２０代の方ばかりで、何か日本社会がおかしくなっているのではないかと心配になります。

約束したことは守ること、人には迷惑をかけないこと、これが社会の基本であることは今も昔も変わらないことだと思います。

少なくとも私たちは、お客様にも、モニターにも、お取引先にも、同僚にも約束は守り、誠実に対応することを大切にして行きましょう。