Takai Voice

明石さんからマネジャーに送ってもらった１０月の残業と、遅刻の状況を共有します。

１０月の平均残業時間は３２時間／人で、昨年１０月の３７時間／人よりは、５時間ほどですが若干削減することができました。

そして、９月にはかなり業務が多くなってしまったＲ１、Ｒ２の残業もある程度は減少しました。

全体としては問題のある水準とはいえませんが、特定の個人に業務の負荷が偏り、１部の方の残業時間が突出して多くなってしまったのが大きな問題となっています。

まずは特定のチームや個人に役割や業務が偏らないように、組織全体の業務の平準化を進めることで改善を図りたいと思います。

それから、ＲＧの体制強化での残業削減も急いで進めます。

皆さんのチームでも特定の方に業務が偏らないよう、チーム内の業務平準化への協力をお願いします。

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＜１＞１０月の残業結果（添付：2016残業実施年間データ.xlsx）
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・平均残業時間： ３１．９時間（一人当たり）
　　　　　　　　昨年同月３７．１時間、前月（３１．４時間）より０．５時間増

・最長残業時間：１２２．８時間

・３６協定の年間限度時間（６３０時間）超過　０名

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＜２＞１０月の遅刻状況（添付：2016遅刻早退.xlsx）
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・遅刻：総　数２４（うち交通遅延１５）
　　　　実遅刻 ９（５名）→ １回２名、２回２名、３回１名

・早退：　０