アポ率０．０９％
「新卒１年目から年間２００名の経営者と対峙する仕事です。」
その会社の新卒求人にはその様なメッセージが書かれていました。
でも先日、採用面接した方によると、新卒で入社してからは、代表取締役の訪問アポを取るために毎日１００件の電話をし続けたそうです。
しかし、それで１ヵ月の成果は２件のアポイントしか取れなくて、かなり厳しい評価を受けたと聞きました。
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毎日１００件の架電で月２２日とすると、２，２００件の電話をかけて２件のアポイントですから、アポ率は０．０９％です。
１，１００件電話して１件のアポイントです。
これでは確かに辛いですよねえ。心も折れると思います。
同期採用の人数を聞いたら凄い数でした。
きっとどんどん辞めるのを前提に、新卒の方を大量採用しているのでしょう。
「新卒１年目から年間２００名の経営者と対峙」を夢見て入社した彼は、１年を待たずに退社の道を選びました。
なぜ１年以内に辞めたの？と履歴を見て思いましたが、話しを聞いてそれは仕方がなかったよね。という気持ちになりました。
仕事はみんな大変で辛いものですが、世の中には色々な会社があるようです。
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