ＲＧの体制補強
今年度のＲＧの体制は、Ｒ２に企画提案までできるリサーチ経験者を１名と、Ｒ３にアルバイトの方を１名採用して、２名の増強で今期の経営計画を遂行する予定でした。
しかし、先週になって急に２人の方が７月末に退社されることになったため、先日ＲＧマネジャーの皆さんに急遽集まってもらい、今後の対応と採用の方針を決めて、急いで体制補強を進めることにいたしました。
これまでの「リサーチ経験が豊富で、企画提案まででき、転職経験もない方」という条件をある程度緩めてでも、８～９月までにできるだけ即戦力の３名の社員と、アルバイト１名の採用を実現し、生産体制の補強を完了させたいと思います。
私もＲＧマネジャーの皆さんと協力して、ＲＧの体制補強を最重要課題として取組みます。
皆さんにはご心配をおかけしてしてしまい大変申し訳ありませんが、秋口までには何とか組織のリカバリーを図りますので、ご理解とご協力をお願いします！
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