Takai Voice

生産体制を強化するため、Ｒ１、Ｒ３の採用活動を続けています。

それももうすぐ下期に入るため、できれば即戦力の経験者で採用したいと考えながら対応をしているところです。

ただし、今はこの５、６年で１番、採用環境が悪いというのに加えて、夏は中途採用で人が動くのも少ないため、この夏の求人はうまく進んでおりません。

春のリサーチャー求人には、リクナビで約１００人、マイナビで約５０人の約１５０人の応募者があり、５年以上のリサーチ経験者も６人いました。

そして、１５０人の中から経験者を中心に８人の方と面接をして、篝さん、鈴木さんにご入社をいただきました。

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しかし、今回の夏のリサーチャー求人では、リクナビ５５人、マイナビ３５人の９０人と、 応募数は前回の約半数で、５年以上のリサーチ経験者は１人もいませんでした。 

数人の未経験者の方と面接をしましたが、まだ具体的な候補が立っていない状態です。

早く採用して下期の多忙期に間に合わせたいのですが、これから一緒に働く仲間ですし、当社は人的サービスで勝負をするビジネスですので、妥協はしたくありません。

できるだけ良い方が、できるだけ早く来ていただけるように採用活動に注力したいと思います。

鋭意努力をしますので、もうしばらく待ってください。