在宅勤務の取組み
私は仕事的には心配性ですが、私生活ではかなり楽観的な方です。
新型コロナウィルスも日本の数値はかなり低い水準でしたし、感染源が分かっている人も多いので大きく広まることはないだとうと思っていました。
でも志村けんさんが死亡した頃から現実味を感じて、その後は東京都の感染者数を毎日確認しながら真剣に考えるようになり、大谷内さんや明石さんが熱で休みと聞いてはコロナではない様にと神社でお願いしたりしていました。
そして、石井さんを中心に各マネジャーと川島さんで月曜からテレワークの実現方法を検討してもらいました。
しかし、先週も感染者数は急拡大していて、専門家の意見も厳しくなるのを聞いて、もうできるところからでも自宅勤務に切り替えないといけないタイミングだと判断しました。
会社としては社員の皆さんの健康を最優先すべきだと考えなくてはいけないので、まだ準備が整っていませんでしたが、金曜日に石井さんと石田さんに、見切り発車をお願いしました。
対策の詳細は本日の朝会で石井さんが説明した通りです。
緊急事態宣言が出ている5/6(水)までの14営業日はかなりイレギュラーで不便な仕事をお願いすることになりますが、ここで拡大を食い止めるという社会の役割を果たすためにも、不要不急の外出はすることなく自宅での勤務に務めて下さい。
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会社的には今期の決算は非常に重要ですし、計画達成のためには1Qと上期の決算改善が不可欠だとずっと皆さんに訴え続けてきました。
それは今でも変わりませんが、4月の事業活動が鈍っても5/7(木)から全員で真剣に取り戻しを図れば、上期の改善も、年度計画の計画達成も必ず出来ると信じています。
だから今は焦らずにやれることを、しっかりとやって行きましょう!
ちなみに私と石井さんは通常通りに出勤していますので、何かあればいつでも相談してください。
よろしくお願いします。
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