Takai Voice

今日から８月で、早くも今期の３分の１が終わりました。

１Ｑは皆さんの頑張りで計画通り推移していますし、新アンケートのリリース、TextVoiceの伸長、FOODATA等のＤＸ業務の取込みなど、良い流れも出来てきました。

この流れを止めることなく、より推進することで前期比１１５％の売上と、税後５０Ｍの経常利益を実現したいと思います。

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そのためにも体制強化を計画通りに進めたいのですが、思う様に進んでいません。

毎年の傾向でもあり、今年も下期の売上拡大で利益を生み出す計画です。

そのために３月から営業、社内ＳＥの求人を出して、６月からは別な求人媒体で、営業、社内ＳＥに加えてリサーチャーの募集をしてますが、この非常事態宣言で良い方の応募がありません。

応募者の殆どが４０代、５０代、６０代の方や、長く失業している人、既に３社、４社、５社と転職の多い人ばかりで面接したい方がおられません。

特に営業には２ヵ月で１７０人もの応募がありましたが、面接をお願いしたのはたった１人で、その方も１次面接で断りました。

広告代理店の方に聞くと他社も同じような状態だそうで、やはり非常事態宣言で良い方は動いていないみたいです。

コロナが落ち着くまではこんな感じかもしれませんが、優秀で良い人材が良いサービスを提供するのに不可欠ですから、人数合わせの様な採用はいたしません。

経費は増えますが他の媒体にも追加で求人を出して、複数掲載で良い方と巡り合えるように動きます。