Takai Voice

１１月の残業と遅刻の実績が明石さんから各マネジャーに連絡されたので共有します。

１１月の平均残業時間は３２時間でした。

昨年同月よりは若干少なく、先月よりも３時間ほどは減少しています。

ただし、下期は多忙な時期ですので若干残業時間が多めに推移しているようです。

「３６協定」の基準である４５時間以上の残業は年６回までという基準は順守しなくてはいけません。

マネジャー会議でもこの基準を確認して、各チームともこの基準は超えないように調整をお願いしています。

会社としてもこの基準を守るようにしますから、皆さんも残業は出来るだけ４５時間を超えないように意識するようにお願いします。

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１１月の残業・遅刻・有休取得について報告します。
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＜１＞１１月の残業結果（添付：2021残業実施年間データ.xlsx）
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・平均残業時間： ３２．４時間（一人当たり）
　　　　　　　　昨年同月より１．７時間減、前月３５．７時間
・最長残業時間： ８２．８時間1名（管理職除く）

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＜２＞１１月の遅刻状況（添付：2021遅刻早退.xlsx）
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・遅刻：総　数 ９（うち交通遅延4）
　　　　実遅刻 ５（2名）
　　　　早　退 １（1名）
【参考】前月の遅刻総数１３

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