Takai Voice

今期の詳細な計画はこれから作成して、前期の決算状況とともに４月中には今期の方針も含めて皆さんに説明します。

１２月に概算計画として出しているのは、売上を前期比１１３％で伸ばして、経常利益を８０Ｍまで引上げるというものです。

リサーチは１１０％で、ＭｙＥＬは１１５％、TextVoiceは月１社の積上げで１５０％の計画です。

この事業計画を無理なく達成するための体制強化を早急に進めます。

１月にＧＲに小野さん、ＳＧに丸山さん、２月はＲＧに高木さんの３人の優秀な方が来ていただけましたが、４Ｑで塩田さん、高見さんが抜けたこともあって体制は不足しています。

そのため、ＳＧはTextVoiceの営業と吉田リーダーのパートナーの２名、ＲＧは出来るだけマーケティングやリサーチ、データ分析の知見がある方を３名、そして、ＳＴにシステム経験のある方を１名、合計６名の社員採用を早急に進めます。

それから前期で学生アルバイトを採用したところとても優秀で戦力になったため、４年生が内定の出る５～６月頃から募集も始めて４名の学生さんにも加わってもらいます。

アルバイトに任せられる業務はアルバイトの方にお願いして、社員はより難易度の高い業務に集中できるようにすることも生産性を高めることだと考えています。

優秀な人材採用による体制構築は、事業の根幹に影響する重要な経営課題です。

これから上期中に社員とアルバイトで１０名を迎え入れて、戦える組織体制を整えることで良い事業拡大の流れが継続できるようにします。

私と小野さんが中心に採用活動を進めますので協力をお願いします。