Takai Voice

何とか早くＲＧの体制を補強したいと考えて、小野さんと採用活動に注力してきました。

このところ応募者が増えてきて、８月中旬からでリサーチャーと営業の正社員の求人に約９０人の応募があり、その中から書類審査に通った６名と面接を進めています。

そして、リサーチャー希望の１名の方が１次面接、適性検査、２次面接と進んで先週内定を出し、内定受諾の連絡をもらいました。

東京都立大学を２０２４年３月に卒業した社会人２年目の男性の方です。

私も２回の面接で２時間ほど話をしましたが、とてもしっかりした良い方で、能力も非常に高く、リサーチャーの適性も高い方です。

これで今期に入ってＲＧには澤向さんとこの方の２名を迎えることが出来ました。

良い方の入社が下期の繁忙期に入る前に決まって良かったです。

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これ以外にもＲ３の契約社員とアルバイトで７、８名の面接も進めています。

引き続きＲＧ体制の強化をしながら、下期のキャッチアップを目指します。

市場競争に対応した価格対応と、ＧＭＯＲとの協業による引合への対応、この２つを中心に対策を進めて３Ｑの決算を改善させましょう。

皆さんの協力をお願いします。