組織力不足の損失
今回の増資資金を使って「アンケートシステム」も1から作り直すことは伝えた通りです。
大きな投資にはなりますが、この機会にしっかり対応して、今期中に実現させたいと思います。
しかし、4年前から開発に取り組んできた「新アンケートシステム」が実現できず、委託費とそこに関わった人の人件費を含めると4千万円もの資金が無駄になってしまったことは、本当に悔しいことですし、情けない気持ちで一杯です。
その原因は、当社と委託先のE&D社、この両方の組織力の不足だったと思います。
E&D社は1年以内に構築する契約が、2年かかっても完成できず、そのうち担当していた2名の技術者もいなくなりました。
当社も岡島さんをリーダーにプロジェクトを進めていましたが、実際の業務を担当していたシステム担当の金子さん、田邉さんが開発途中で退社してしまいました。
そして、95%まで出来たというプログラムはあるものの、その膨大なプログラムを読み解いて完成させるよりも、1から要件定義をやり、しっかりしたシステム会社に頼んだ方が結果的には良いものができるということでした。
それだけ当社のシステム体制が脆弱で、大きな開発するだけの力がなかったのだと反省しています。
無駄にしてしまった4年間もの時間と、4千万円もの資金を考えると悔しさが止まりませんが、事業は前を向いて進めるしかないので、気持ちを切り換えて改善に取り組みたいと思います。
石井さん、石田さん、菅原さん、川島さん、よろしく頼みます。
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