Takai Voice

４Ｑの２月、３月はかなり案件が入って忙しかったと思います。

毎月、矢澤さんのところで各自の案件管理表をもとに生産稼働率（社内では生産従事率と表記）を出してもらってマネジャーに共有してもらっています。

これによると３月のＲＧとＳＴの平均残業時間は３６時間で、生産稼働率は８４％でした。

Ｒ１が８８％と最も高くて、Ｒ２が８１％、ＳＴが８２％となっていました。

残業時間も平均して見るとそんなに多くはありませんが、複数の方が８０時間を超える残業になってしまい課題が残りました。

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会社の経営計画は生産体制（ＲＧ、ＳＴ) の計画稼働率は、１９０時間（所定内労働時間１６０＋平均残業３０時間）の想定労働時間の７０％で作成しています。

月に１９０時間の勤務時間のうちの７０％（１３３時間）を売上に繋がる業務に従事する。

というのが計画の基準です。

この基準で見ると８４％の稼働率は、７０％の基準に対して２割ほど過剰な状態でした。

１月末と３月中旬に塩田さんと高見さんが抜けてしまったことも影響して、ＲＧ、特にＲ１の皆さんの負担は大きかったと思います。

多忙な業務に対応してくれて大変ご苦労様でした。

今期は４Ｑでもこの様なオーバーフローが生じないように、出来るだけ早く生産体制を整えます。