ＧＷの２日目はとても天気が良かったので、神奈川にある陣馬山を登ってきました。
このところ体重がだいぶ増えてしまったので登りはしんどかったですが、山頂の良い眺めを楽しみながら、お茶屋さんで出してもらった冷えたビールは美味しくて最高でした。
会社を経営していると、前年度の決算や評価が終わり、新年度の組織や経営計画作成も終わったＧＷが１年の節目だと感じています。
この４連休でゆっくりしてリフレッシュが出来ました。
今期の経営計画が１００％達成して良い事業年度になるように、そして、関係者が豊かでハッピーになれる会社にするために、気持ちを引き締め直してしっかり頑張りたいと思います。
私も当社の現状を厳しく捉えて、緊張感を持って厳しい姿勢で経営に臨みます。
皆さんも、自分とチームの役割を果たすための努力を続けて下さい。
全員で協力して、しっかり頑張りましょう！
先日、自分の大学時代の同級生がある大手食品会社の常務に昇進したと聞いて、「おおそれはめでたいな。それならば久しぶりに東京にいる同窓生を集めて祝おうぜ。」ということで、自分が幹事になり７人を神田の居酒屋に集めました。
その会社は社員が５，０００人もいる大企業で、全国に拠点があります。
彼もずっと東京、名古屋、東京、大阪、と転勤を繰り返して、地方の工場から、東京の本社に戻り人事部、購買部、経営企画部等を経験して常務になったのだそうです。
「お前凄いなあ。よく頑張ったなあ。」と話したら、
「そうなんだよ。わしはもうここ数年は土日もなく殆ど出勤だよ。この正月も５日間は休めると思ったら、食品の農薬混入問題があったので１日しか休めんかったんだわ。」
「昨日も夜中の２時まで仕事で、今日は米子に日帰り出張で、羽田から直接ここに来たのでもう体力の限界だよ。でも役員は１年１年の実績が勝負だから、生き残るには毎年結果を出すしかないしなあ・・・」とのことでした。
私も仕事は真剣に、一生懸命にやるものだと考えています。
特に責任のある立場になれば、その責任を果たすために少々きつくても頑張るしかありません。仕事にはそういう厳しい面が必ずあり、それを乗り越えないと成長できないということだと思います。
それでも仕事で体を壊してしまっては元も子もありません。そこまで個人を犠牲にしてもいけないものだとも思います。
自分は彼の昔からの友人なので、「お前そんなことしていたら、本当に会社のために死ぬことになるぞ。週に１日、日曜だけはできるだけ休んでくれよ。」と伝えました。
「ありがとう。できるだけそうするわ。」と言ってはいましたが、今も上を目指してモーレツに頑張り続けているのかもしれませんね。
大企業の昇進競争は、今も昔と変わらず熾烈なものなんですね。
時々は彼を居酒屋に誘って、日曜日は休んでいるかどうか確認したいと思います。
先日、新井さん、山本さんと神田の洋食店「石川亭」で食事をしました。
２人ともこの年度末の大変に忙しい業務をマネジャーとして粘り強く対応してくれました。頑張ってくれた皆さんに感謝です。
そして、食事をしながら日常のリサーチ業務を行うにあたって現場で苦労していることや、会社として整備、改善していくべきことの具体的な意見も色々と聞くことができて良かったです。
まだまだ当社には多くの課題があります。それらの多くの課題をプライオリティを付けながら改善して行きたいと思います。
マネジャー会議も毎週やり、経営会議や戦略会議も定期的に行っていますが、時々は会社を離れてワインでも飲みながら意見交換をすることも大切だと感じています。
そして、現場にある色々な意見や要望を、できるだけ沢山の方から聞いて、当社の経営に活かして行きたいと思います。
皆さんにも時々食事のお誘いをすることもあると思いますが、時間が合えば是非ご一緒して下さい。
組織活性化研究所の高根先生と長谷川さんをお誘いして、先生がお住まいの六本木ヒルズの南側にある「さくら坂」で夜桜宴会をしました。
いつも先生とお会いしている私や森さん、栗田さんだけでは先生も面白くないでしょうし、当社が組織を挙げてテキストボイスに取組むこともお示ししたかったので、ＳＧから、松野さん、小林さん、櫻井さんの若者３人にも応援に来てもらって８人での宴会でした。
さくら坂の桜の木は六本木ヒルズが建設された丁度１０年前に植えられたもので、高根先生はその時からヒルズに住まわれているので、よくこんなに大きくなったよなあ。と感慨深げでした。
そして、花見宴会をしているのは私達だけで、他には親子でお弁当を食べている家族と、片手に缶ビールを持ってベンチにいるアベックと、通行人しかおられません。
お陰様で、とても静かで上品に花を楽しむことのできる花見でした。
これからの当社の事業で、「テキストボイス」の解析技術はとても大きな役割を果たしてくれると期待をしているところです。
その技術を開発された高根先生との信頼関係を大切にしながら、こちらの新しい事業を推進たいと思います。
テキストボイス、頑張りましょう！
４月１日に早稲田大学を無事卒業した中島さんが新入社員として入社をしてくれました。
彼とランチに行こうと考えたところ、丁度天気も良く花見日和でしたので、中島さんが配属になるＲＧの方を誘って皇居で花見ランチを行うことにしました。
また私の急な思いつきで突然の連絡でしたが、１１名の参加者があって綺麗な桜を楽しむことができました。
春の桜はいいですね。
桜の花には不思議なエネルギーがあるようにも思います。
１年間のストレスや嫌なこと、うまく行かなかったことを全てリセットして、さあまた新しい事業年度を頑張ろうよいう気持ちにさせてくれます。
綺麗な桜を見て、フレッシュな新人の笑顔も見て、何かすごく清々しい気持ちになりました。
皆がハッピーになれるように、春からしっかりやって行きましょう！
私も精一杯頑張るので、皆さんも頑張って下さいね！
私の飲みの主フィールドは神田周辺で、その他は神保町や新橋、銀座あたりです。
２０代、３０代の頃は、ほぼ週に４、５回は、仕事の後の９時、１０時からでも飲んでいましたが、流石に最近は体もきついので週に２、３回ほどにしています。
そして、時々は地元の浦和駅の近くのお店をローテーションで回り、おやじの１人飲みをしています。
１人でお酒を飲み、好きな物を食べながらボーっと色々な考え事をして、お店の大将と世間話をしながら過ごす時間も意外に良いものです。自分もそんな年齢になったのだなあと思います。
カウンターで１人飲みをしていると、お店の常連さんから良く話しかけられます。
だいたいは「この店は良く来られるのですか？」という様なイントロで始まり、「最近の景気はどうですか？」、みたいな話になるのが飲み屋の会話です。
先日もみずほ証券から、最近ある銀行に出向になったという５０歳のおやじに捕まり、「自分の親分が失脚したのでもうあの会社には戻れませんよ。片道切符の出向ですよ。自分は証券の仕事しか知らないのに、この年から未経験の銀行の仕事をさせるんですからねえ。毎日が地獄ですよ。」と２時間も日本酒をつき合わされました。
まさに「倍返し」のような生々しい金融会社の話しでした。
初対面なのに面倒臭いなあと思いつつ、きっと誰か知らない人に聞いて欲しいのだろうと思って、「そうですか。大変ですね。まあ、そんなことないと思いますよお。元気出して頑張りましょうよ。」と聞き役に回り一生懸命に励ましておりました。
居酒屋のカウンターにも色々な人間模様があり、自分の知らない世の中の動きも生々しく分って、興味深い空間です。
つまらない話で失礼しました。
昨日は地元自治会の餅つき大会でした。
同曜日は会場の除雪を行い、日曜日には北風の中で４０人ほどが集まってもち米を炊いて、餅をつき、ぼた餅やきな粉餅を作り、２００人ほどの近所のお客さんに振る舞いました。
自分は会長から新設した「青年」部長を頼まれていて、若い衆の頭として荷物運びや杵つきにこき使われてもう肩も腰もバリバリです。
でも近所づきあいが希薄になっている今の社会ですが、こんな地域住民の繋がりが意外に大切なことなのかもしれないなと感じています。
自治会を実際に仕切っているのは、リタイアーした７０代、８０代のお爺さんやお婆さんです。
そんなお年寄りが頑張っているので、自分も少しは手伝いたいと思って参加してみたら、知人も増えて意外に色々な人がいることも分かり楽しくもなってきました。
青年部はこの４月にできたばかりですが１５人ほどの部員も集まり、お年寄り達の手助けができるようになり皆さんから喜ばれるようになりました。
そして、この地域に花を増やす活動をしようとか、夏祭りで大神輿が出せるようにＰＲ活動をしてはどうか、などの話し合いも始まりました。
人の集まりというのは面白いものです。
今の社会は不安やストレスが一杯ですが、色々なコミュニティに参加して活動をすることも、心の健康には必要なのかもしれませんね。
今期の業績悪化については、いくつかの原因が考えられますし、それを改善するための手立ても打ってきています。
しかし、今期の業績悪化によって皆さんの賞与や昇給にはマイナスの影響がありますし、皆さんに心配や不安を与えているでしょう。その責任は、すべて社長である私にあります。
今の様な業績だと土日もゆっくりする気持ちになれませんし、休日も夜中も、会社をどうやって良くしていくかを考えています。
そして、この業績不振に対する自分への罰として、３Ｑに入った１０月から、外せない用事がない土曜日はすべて出社することにしました。
これを当社の業績が回復するまで続けます。
会社を立ち上げてからの数年は土曜日の殆んどは仕事をしていたので、日曜日だけしっかり休めれば十分です。
そして、誰もいない土曜日のオフィスで日常の業務と離れて、会社のあるべき姿や対応策をじっくり考える時間を持つことは貴重なことだとも感じています。
当社は正しい考え方で事業をやってきた自信はあります。そして、能力のある方も沢山おられます。熱意を持って仕事に取組めば必ず成果は出せるはずです。
今の様なところでいつまでも立ち止って苦しんでいる訳にはいきません。
社員の皆さんが幸せになれる良い会社になるため、この春に作成した中期ビジョンをちゃんと実現するため、辛いことでも経営者としてやるべきことはしっかりやり、自分の責務を果したいと思います。
皆さんもこの悪い業績から早く脱出して、良い流れに持っていくために、全員がチーム計画の達成に熱意を持って取組んで下さい。
よろしく頼みます。
先週、慶應大学の清水先生と、明星大学の寺本先生、読売広告社の上野さん、西野さんと、私と森さんで忘年会の会食をしました。
清水先生とはもう８年くらい前の、まだ明治学院大の准教授だった頃から毎年忘年会をさせていただいていております。
そして、５年ほど前からは読売広告社さんも参加して、「聞き耳チーム」での忘年会になっています。
清水先生は今やマーケティングの研究者としてはトップを走っておられる先生ですし、寺本先生も今年の商業学会で論文の受賞をされた先生です。
この様な知見の富む先生方と、毎年、楽しい食事をさせていただくことは、とても勉強になり、有用な情報収集にもなるので、大変ありがたいことだと感じています。
優秀で人柄も優れた方と、長くお付き合いするというのは、ビジネス的にも人生的にもとても大切なことです。
皆さんも、お客様と個人的にもお付き合いいただけるように、しっかりと信頼されるサービス提供を心がけて下さい。
私的な話ですが、妻の父が一昨日の夜に他界しました。
１ヶ月ほど前に病気が見つかり大学病院に入院していましたが、火曜日の夕刻に急に容態が悪くなり、２日間の戦いの末に息を引き取ることになりました。
火曜の夜は子どもと孫の全員が病院に泊まって看病し、木曜日の夜に仕事が終わって駆けつけてから２時間ほどで、働く私たちを待っていてくれた様に静かに亡くなりました。
ある本で、お爺ちゃん、お婆ちゃんの最後の仕事は、人は必ず死ぬものだということを子孫にしっかり伝えて、これからの生き方を考えさせることだと読んだことがあります。
孫たちの看病している姿や、その後の周りを気遣う動きを見ると、確かにそうなのかもしれないなと実感しています。
そして、私も義父に恥じない誠実な生き方をして、仕事も精一杯に頑張ろうと改めて考えさせられました。
月曜日は告別式のため忌引きを取らせていただきます。何かあれば岡島さん、鎌田さんに相談して下さい。
すみませんが、よろしくお願いします。
仕事をしていると休日も仕事が頭から離れないことってありますよね。
私も会社を経営するようになってからは、休日もずーっと仕事のことばかり考えていて、自宅でもセールスフォースを見ながら考えたり、会議の資料を作ったり、このブログを書いたりと、あまり健康的でない時間を沢山過ごしております。
でも良い仕事をするには休日に頭の中をリフレッシュして、気分を切換えて思考力を高めることも必要です。
皆さんは、休日にどんなことをして頭の切換えをしていますか。
私は最近、昔の趣味のバードウォッチングを復活させました。
先日も大学のクラブの友人と３人で連れ立って、茨城県にある菅沼というとろこに行き、シベリアから渡って来たカモや白鳥を見て参りました。
野鳥は小さな体で何千キロも命がけで飛んで来ます。
こんなに小さな体で凄いなあと思いながら野鳥を見ていると、自分も元気が出て、さあまた明日から頑張るぞー！、という気持ちが沸いてきます。
バードウォッチングは双眼鏡と図鑑があればできますし、意外と身近な場所にも可愛い野鳥はいるのでお勧めです。
週末のリフレッシュに如何ですか。
組織活性化研究所の高根先生と長谷川様と、こちらは私と栗田、森の５人で忘年会を兼ねた会食をしました。
高根先生とはまだ２、３年のお付き合いですが、５、６回は食事をさせていただき、その度に色々なご経験や技術の話を伺うことができて楽しく、有益な時間を過ごしています。
昨日もビッグデータの話をしましたが、大量のデータが使えるというのは良いことですが、大量のデータでも正しく活用して、しっかりと企業のアクションに結び付かないといけない。そして、世の中には似非データサイエンティストが多すぎる。という様な話も伺っています。
そして、ここでは企業名は出せませんが、こんな会社のこんな課題に、こんなデータ分析をしたらこんなことが分り、それで彼らがこう動いた結果、現在はこうなっているんだ。
という様な具体的な事例を聞かせてもらうと、そんな風にデータが使えるのか、本物のデータサイエンティストというのは高根先生みたいな方を言うのだろうなと感心させられます。
そして、その話に「ああそれは何とか分析の何とか理論を使ったのですね。面白いですねえ。」と技術内容でちゃんと着いて行っている森さんも大したものだと思いながら、いつも２人の話を聞いています。
高根先生には技術力があり、テキストボイスを始めとした魅力的なソリューションがあります。
しかし、それを一般化して世の中に普及させる仕組みや組織がありません。
その役割をまだあまり組織力や営業力が強いとは言えませんが、当社がその役割を果たすことで、両社にとってウィンウィンの関係を築いて行きたいと思います。
息子が通う男子高校のラグビー部が埼玉県大会の決勝に行ったというので応援に行きました。
ラグビーはルールも良く分かりませんが、２校の高校生が必死になって戦っている姿に感動しました。
そして、５０数年ぶりの花園を決めた時に選手が泣き、前列に座っていた５０歳くらいのＯＢ達も抱き合って嗚咽しながら泣いているのを見て自分ももらい泣きをしてしまいました。
やっぱり若人が一生懸命に頑張る姿は素晴らしいですね。お陰様でとっても美味しいビールが飲めました。
そして、この真っ直ぐに頑張る高校生達を見て、自分も会社を設立した時の情熱と真直ぐな気持ちを失わずに、マイボイスコムの経営に全力を挙げて頑張ろうと改めて思いました。
今期はまだ厳しい状況が続いていますが、必要な環境をしっかり整備し、新しいサービスも作り、社内のチームワークを高めることによって、早く改善して行きたいと思います。
自分も真剣に取組みますので、皆さんも自分と会社の成長を目指してベストを尽くして下さい。
去年の１１月から始まったフットサル大会。初回の大会は無得点で０勝４敗でとても悔しい思いをしました。
そこから丁度１年が経ち、フットサルもこれれで練習も含めると５回目でしたが、何と今回は、３勝０杯１引き分けと、１回も負けませんでした。
残念ながら優勝は逃して２位でしがた、１年前を考えれば大変な前進です。
チームワークで皆で力を合わせて頑張れば、これだけ組織というのは変わるのだなあ。前進することができるのだなあと、と強く実感できた試合結果でした。
仕事もこの調子でゴールを目指して皆で協力して頑張れば、半年、１年で流れも変わり、結果も変わってくるのが会社という生き物なのだと思います。
キーワードは、共通のゴールを意識して結果を出すために皆で協力して頑張ること、だと思います。
フットサルと同じように仕事も、皆でコミュニケーション良く協力して頑張って行きましょう！
試合に参加してくれた皆さん、応援に来てくれた皆さん、美味しいビールを飲ませてくれてありがとうございました。
インテージフォーラムで１５時から１８時まで３時間ほど勉強をさせてもらってから、夕刻からの懇親会にも出席して来ました。
最新のビジネス情報も勉強したいという気持ちもありますが、私はこちらの懇親会で色々な方にご挨拶をさせていただき、ネットワークを作ること、そして活きたビジネス情報、営業の機会を作ることの方がメインの目的だと考えています。
インテージホールディングスの宮首社長とも話しができましたし、３人の役員の方や、５人の部長さんともちょこちょこと話をすることができました。
その他にも清水先生や、昔からお付き合いのある電通やアサヒビールの方にもお会いすることができて、翌日には４件のアポと、３件の会食のお約束が取れました。
実はこういう場所が生きた営業の場なんですよね。ＳＧやＲＧのマネジャーも、是非、こういう懇親会等にも積極的に顔を出して、業界での生きた情報の収集と、ネットワーク作りに努めて頂きたいと思います。
でも今回の懇親会で１番驚いたのが、当社に出資をしてくれた時の経営企画部長のＭさんがお亡くなりになったことを知ったことでした。
乾杯の音頭をネスレ日本の方がされたのですが、そこでＭさんのご不幸について話が出ました。
近くにいた役員の方に確認をしたら、癌で少し前に亡くなったのだそうです。経営企画部長から大阪に転勤になり大阪支社長をされていた時で、享年４８歳とのことでした。
何度か食事もしましたし、昨年のＪＭＲＡカンファレンスでも「どうも久しぶりですねえ、元気ですかあ、、」と話しをしていたのでとても驚きました。とても紳士で良い方でした。
人生は本当に何が起きるか分りません。
それなので毎日毎日をしっかりやって行かなくてはいけないということなのでしょう。
Ｍさんの訃報に接して、とてもとても悲しい気持ちになった懇親会でした。 合掌
浦和駅の近くに３０席ほどのラーメン屋さんがあります。
自分はここの味噌ラーメンが好きで、良くないことですが、飲んで遅くに帰った時やなどに、この味噌ラーメンを食べてしまいます。
また休日のお昼などでもわざわざ食べに出かけたりもしています。
色々なメニューがあるのに、この店では９５％が味噌ラーメンを頼みます。
そして、先日ふと思い起こしてみたら、もうこの店に２５年も通っていて、いつも同じカウンターに座り、いつも同じ料理人にこの味噌ラーメンを作ってもらっていることに気付きました。
時々この方がいなくて、若いお兄さんが作る時があるのですが、何故かしらいつもと違って美味しくないよう感じがしてしまいます。
月に３回は通っているので、年間で３６回、３年ほど転勤で府中に住んでいた時期を除いても、８００杯もこの人が作ったこの味噌ラーメンを食べて来たのかあ・・・
いつも口数が少なくて、「いらっしゃい」と、「毎度ありがとうございます」、しか聞いたことがありませんが、いつも同じ様に美味しく作ってくれてありがたいことだなあ。とこの料理人さんに感謝の気持ちを感じました。
皆さんは、定番のＢ級グルメありますか。
本日の朝会で本人からも報告がありましたが、２２日に石橋さんの長女が誕生しました。
母子ともに健康とのことで良かったです。
写真をいただきましたので、皆さんにも幸せのお裾分けです。
とっても可愛い赤ちゃんですね。石橋さん、大変おめでとうございます。
独身の多かった当社の男性陣ですが、ここに来てだいぶパパが増えてきました。
パパにはパパの強さがあります。
お子さんのためにもお仕事を頑張りましょう。
大学クラブ（野生動物研究会）のＯＢ会で丹沢に行って来ました。
２年半前にクラブを設立した先輩に「高井、そろそろＯＢ会をやりたいんだけど、お前やってくれないかなあ。」と頼まれて始めたもので、今回で３回目の会合でした。
ＯＢ会を始めると言っても全国のどこにＯＢがいるのかも分からず、手探りで名簿作りから始めたので結構大変でした。
でも、口コミやフェイスブック等でだんだんとネットワークが広がっていき、全国に３００人ほどいると思われるＯＢのうち約２００人の連絡先が分かり、７０人ほどはフェイスブックで連絡できるようになりました。
今回は３０人ほどの参加者でしたが、大学の教授や、国の研究機関の研究者、高校や中学の教師、公務員、色々な企業の社員や役員、現役の学生まで、下は１９歳から上は５６歳まででとても楽しい時間を過ごすことができました。
話の流れで幹事長を任され、えらく面倒な仕事を引き受けてしまったと最初は戸惑っていましたが、後輩たちもすごく喜んでくれて、先輩方からも感謝をされて、自分も仕事のことも忘れて素の自分に戻れる時間が得られるので、今はやって良かったと感じています。
どうしても日常の時間の殆どを仕事のことで頭が一杯になりがちですが、こういった仕事とは全く異なる繋がりの中で過ごす時間も大切ですね。
昔の仲間や後輩、自分の息子の様な学生と山の中で話ができて、すっかりリフレッシュすることができました。
また、今日からしっかり集中して仕事に取組みたいと思います。
年度決算に向けて頑張るぞー！！
大学のクラブの後輩から、母校出身の経営者だけが集まる会合があるので来ませんか。というお誘いを受けました。
案内状をもらったら大学の学長と副学長も全員来ると書いてあります。場所も茗荷谷の校舎だというので、面白い人に出会えるかもしれないなあ、と思って参加をしました。
学長も来る会合だというので３百人くらいは集まるのだろうと思ったら、参加者はＯＢの経営者が３０人と、大学の関係者１０人の、合わせても４０人しかおりません。
そして、それがＯＢ経営者会の発足会だと参加してから知りました。
自分の出た大学は元々は教育大だったので、この様な企業経営者の集まりがなかったのだそうで、それを学長の肝いりで始めのだそうです。
お陰で学長さんとも気軽に世間話ができて、色々なＯＢとも知り合えて、それなりに楽しい時間を過ごすことができました。
最後に経営者の会だから、後輩のために３万円の年会費を払って欲しいという話しがあり、おいおいそんなに会費が高いのかよ。とちょっと驚きました。
でもＬＩＮＥの創業社長もＯＢとして出てくるというし、どこで何があるか分からないから、これもご縁と思って払うしかないのでしょうね。
色々なコミュニティに顔を出してニコニコしていれば、良いこともあるでしょう。
澤登さんから16日（金）に生れた双子の姉妹の写真をいただきました。
とっても可愛いですね。
よく見ると澤登さんに面影がにているようにも感じられます。
澤登さん、大変おめでとうございました！
そして、幸せのお裾分けありがとうございました！
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